从缺乏技能的普通劳动者，到输送至上海的优秀家政服务人员，随着就业技能培训工作的深入落实，培训学员的身份有了极大的转变。安徽省舒城县人社局自开展此项工作以来，便紧盯家政服务行业，着力培育龙头职业培训机构，积极打造“六嫂”家政劳务品牌，以培训就业一体化的形式促进学员高质量就业，并与上海市青浦区人社局达成对口合作模式，持续稳定地为“六嫂”入沪架路搭桥。

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以行促学，教技能暖民心

为了推动家政行业专业化发展，深度匹配上海市场对家政人员的需求，舒城县人社局将家政人员技能培训作为落实技能提升的重点，增强农村剩余劳动力特别是农村妇女的就业技能，扩宽就业渠道。基于此，舒城县人社局与上海市青浦人社区共同发力，以行动为抓手、以实效为导向，开展了一系列强技能、暖民心工作。

舒城县百合职业培训学校通过向县长运公司租赁专车的方式，前往各个乡镇统一接送有培训意愿的人员参观机构总部，让对“六嫂”家政品牌尚不了解的群体在“未学先体验”的氛围中增强培训信心，强化培训意愿。另外对决定参与家政技能培训的学员开展政策宣讲，并就学习内容、学习课时、就业去向等方面进行“一对一”解读。针对全天候培训的学员，学校悉心准备“免费爱心午餐”，丰富不重样的健康餐食，让大家直观感受到家政服务这项培训，绝不是简单的技能传授，而是从更全面的角度暖民心、促就业，真正做到了“技能我来教、服务我来做、工作我来找”的全过程服务。

对接上海，找资源强合作

为了使“六嫂”家政劳务品牌影响力更大，家政服务培训学员就业渠道更广，舒城县人社局积极开拓上海市场。今年2月，在舒城县人社局与上海市青浦人社局的共同推动下，“六嫂”家政品牌与上海“鸿雁回归”工作站签订战略合作协议，推进六安市和上海市在家政服务行业上建立更长期、更深入的战略合作关系，实现优势互补、互利共赢。

随后，“六嫂”家政品牌与上海皖浦劳务服务有限公司达成合作，设立“六嫂”家政品牌上海外派业务办事处及舒城籍人士返乡培训报名点，意在深化探索“品牌打造+技能培训+劳务输出”新模式的具体实践，拓宽优秀学员走出去发挥就业技能的渠道。随着舒城与上海在家政领域对口合作关系的深入发展，两地的交流互动也愈发频繁，今年5月，上海市青浦区时光蜕变学校与“六嫂”家政品牌签订美业合作协议，后期将就美业培训开展更深层的交流与合作。

培训赋能，高保障促就业

对口劳务输出92人，万元月薪工资，客户满意度达到99%，随着“六嫂”家政服务人员的陆续上岗，与上海对口合作的模式为培训学员带来了可见的实效。而今，在舒城县人社局和上海市青浦区人社区的积极引导、龙头培训机构全面配合下，“六嫂”家政品牌已经成为技能培训服务的金字招牌，学校常年聘请省级母婴、育婴专家亲临授课，经考核合格且有就业意愿的学员被及时派送至上海等地高质量就业，并对外派家政服务人员实行员工制管理，签订三方合同，全面保障学员的就业权益。

在技能培训及解决就业的基础上，“六嫂”家政学员利用自身专业技能，先后参加了多场家政服务技能大赛，并连续5年获得全市“家政服务技能大赛团体一等奖”荣誉，以及第四届“赢在江淮”全省创业大赛三等奖。这些荣誉更像是刻在家政服务人员身上的勋章，既肯定了培训的技能，亦赢得了市场的青睐，打开了求职就业的新天地。

下一步，舒城县将坚持推介宣传和技能培训两手抓，做优做强“六嫂”家政品牌，为深化两地家政劳务协作奠定更坚实的基础，将上海的市场优势与舒城县劳动力资源有效结合，以高质量就业为县域经济发展赋能。（记者吴昊通讯员 陈胜朱玲）